Dlaczego warto mieć system HR do komunikacji wewnętrznej w firmie?

ITgenerator

2 sierpnia, 2024 2 min czytania

Rate this post

Jako specjaliści od oprogramowania tworzonego z myślą o firmach dostarczamy klientom różne rozwiązania, które usprawniają działanie ich biznesu. Wśród takich aplikacji jest m.in. system HR służący do wewnętrznej komunikacji w danej organizacji. Czym się on wyróżnia? Jakie zapewnia korzyści z perspektywy poszczególnych pracowników, ale i całej działalności? Sprawdź to teraz!

Czym jest aplikacja do komunikacji wewnętrznej?

Najprościej ujmując – to system, który usprawnia przepływ informacji wewnątrz organizacji. Zastępuje on dawne rozwiązania, takie jak intranet czy komunikatory. Umożliwia komunikowanie się między pracownikami oraz między szczeblami danych pionów przez m.in. przekazywanie informacji ważnych z perspektywy działania całej firmy lub działu. Aplikacja stworzona z myślą o HR-ze może m.in. przyspieszyć proces rekrutacji nowych osób, ale nie tylko.

Centralizacja informacji

Dzięki takiemu oprogramowaniu wszelkie informacje dotyczące danej organizacji są dostępne w jednym miejscu. Pracownicy mogą łatwo, np. z poziomu mobilnej aplikacji, dowiedzieć się więcej o tym, jakie są aktualności, poznać regulaminy, procedury oraz zdobyć inne, istotne wieści. Nie muszą spędzać czasu na ich poszukiwaniach, co pozwala bardziej skupić się na wykonywanych obowiązkach.

Precyzyjna komunikacja

Dzięki takiemu systemowi można komunikować się z konkretnymi działami. Przykładowo – jeśli odgórnie dana informacja przekazana jest dla określonej grupy pracowników – aplikacja umożliwia przesłanie jej wyłącznie do nich. Co więcej – takie oprogramowanie ogranicza również szum informacyjny, zapewniając precyzyjne, konkretne wieści, ważne z perspektywy danego zespołu.

Silniejsze angażowanie pracowników w życie przedsiębiorstwa

Dzięki temu, że przepływ informacji w firmie jest sprawniejszy, pracownicy zostają silniej zaangażowani w jej życie. To z kolei pozytywnie wpływa na budowanie ich tożsamości jako części danej organizacji, ale i pomaga zwiększyć zaufanie do jej kierownictwa. Fakt, że sami pracownicy mogą się również skutecznie komunikować między sobą z użyciem aplikacji, pozwala mocniej integrować zespół i zwiększa motywację do pracy.

Możliwość integracji aplikacji z innymi narzędziami

Systemy te mogą być rozbudowywane o moduły, które z perspektywy danej organizacji są przydatne. Taka personalizacja obejmuje m.in. statystyki i raporty, paski płacowe, kalendarze i grafiki etc. To pozwala łatwo docierać osobom zatrudnionym do interesujących ich wiadomości.

Oszczędność zasobów

Dotychczas obwieszczenia, ogłoszenia i inne informacje często były wywieszane np. w gablotach z wiadomościami dla pracowników. W praktyce – z jednej strony – to mało efektywne, a z drugiej – kosztowne. Rocznie to nawet dziesiątki, jeśli nie setki zadrukowywanych arkuszy. Aplikacja pozwala skutecznie ograniczyć drukowanie, co wiąże się ze sporymi oszczędnościami.

Czemu jeszcze warto wdrożyć taki system?

Chętnie wymienilibyśmy jeszcze wiele innych korzyści, płynących z tego rozwiązania. Jeśli jednak jesteś zainteresowany zakupem takiego systemu do swojej firmy i chciałbyś dowiedzieć się więcej o tym, co może on zaoferować Twojej organizacji – najlepiej skontaktuj się z nami. Pokażemy, jakie zalety aplikacja ta mogłaby mieć dla prowadzonej przez Ciebie działalności.

Oceń ten wpis:
Rate this post

Jakie korzyści zapewnia aplikacja do procesów produkcyjnych?

Blog

Jakie korzyści zapewnia aplikacja do procesów produkcyjnych?

Rate this post Przedsiębiorstwa zajmujące się wytwórstwem szukają różnych sposobów na to, aby zwiększyć efektywność procesów w swoim zakładzie. A gdyby zarządzać nimi z poziomu aplikacji? Jak mogłoby to wpłynąć...

Czytaj dalej